Marketing Personal

Muchas gracias por su colaboración!

2008-04-08T22:09:00.001-07:00

Quiero agradecer personalmente al excelente profesional Andrés Pérez Ortega, quien ha nutrido muchas entradas de este blog.

Este experimentado profesional es Madrileño de nacimiento y alicantino de adopción. Su formación se ha compuesto obteniendo en principio su graduación de Químico por la Universidad Autónoma de Madrid y a posterior su MBA por ICADE.

Experto en desarrollo de marcas. Dedicandose con pasión absoluta al Personal Branding. Concepto que más de uno de nosotros deberíamos adoptar.

Gracias Andrés por compartir tu sabiduría, serás recomendado en mis blogs relacionados por los innovador de tu proyecto.

Un abrazo!

http://www.marcapropia.net/biogra.htm

2008-03-16T11:54:00.000-07:00

Qué hay detrás de los avisos para seleccionar personal

Quiénes los hacen, qué buscan, cómo llegar a la entrevista bien preparados

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LANACION.com | Empleos | Domingo 16 de marzo de 2008

Liderazgo Auténtico

2008-02-20T05:38:00.000-08:00

El Liderazgo Auténtico (LA) es una nueva visión del liderazgo centrada en el auto-conocimiento y que conjuga tanto fuentes de oriente -por ejemplo el budismo, la meditación y la espiritualidad- y de occidente -inteligencia emocional, comunicación efectiva y coaching, entre otras. Estas son las palabras que usa Ingrid Toppelberg para presentar su blog.

En él hay una nota muy interesante acerca de la Historia del Liderazgo, que merece la pena ser leída. Pulsa aquí para ir a la nota completa.

2008-02-08T10:47:00.001-08:00

Facebook adelantó el lanzamiento en español

Ocurrirá a partir del próximo lunes; miles de hispanohablantes ayudaron a traducir el sitio en menos de cuatro semanas

LANACION.com | Tecnología | Viernes 8 de febrero de 2008

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Tu plan de marketing personal

2008-02-08T03:19:00.000-08:00

Nuestra vida está conformada por las elecciones que hacemos más que por las circunstancias que nos rodean.
Para disfrutar de oportunidades, en la que poder elegir, hay que gestionarse a sí mismo como si fuera una empresa y depende fundamentalmente de nosotros mismos, de nuestro Yo Sociedad Anónima.
Las preguntas para empezar a pensar en cómo desarrollar o fortalecer nuestra marca personal serían:

 ¿Cuál es la misión de Yo S.A.? ¿Y su visión?
 ¿Cuáles son las características personales que me hacen diferente, especial y valioso? ¿Lo puedo enunciar en pocas palabras?
 ¿Qué atributos creo tener, pero que no son reconocidos por mi entorno?
 ¿Cuáles de mis atributos son los más reconocidos por el mercado al que me dirijo?
 ¿Mi CV es estático o es una herramienta de marketing que demuestra mis logros, tareas y funciones?
 ¿Tengo un blog personal? ¿Estoy dentro de alguna de las redes sociales (Facebook-MySpace)? ¿Colaboro en publicaciones o participo de mesas redondas para establecer a Yo S.A. como experta en su área?

Gestiona tu vida de forma singular: define qué quieres conseguir, sé proactivo, cultiva tu propia motivación, da un significado a tu trabajo y ten una actitud mental positiva.

Debemos ser conscientes de que nuestra mejor empresa es nuestra propia vida. Este es nuestro más preciado tesoro y estamos obligados a capitalizarlo a base de invertir en el enriquecimiento de nuestra aptitud y en la educación esmerada de nuestra actitud.

Profesionales

2008-02-01T11:32:00.000-08:00

Tener un blog se está transformando en una poderosa herramienta para un profesional que se quiere posicionar en su especialidad.

Las razones que se mencionan a continuación serán más que suficientes para crear un blog, pero pensemos que eso implica generar contenidos con frecuencia, saber escuchar, navegar y tomar la decisión de participar de conversaciones planteadas en blogs de otros.

En Build a Better Blog se puede encontrar un interesante artículo que plantea las razones por las que un profesional se puede beneficiar de tener un blog:

1.- Es perfecto para tener presencia web para profesionales que tienen algo que decir, para darse a conocer a gente y lo que se puede hacer por ellos.

2.- Tener un blog del negocio da credibilidad y es un lugar donde se pueden demostrar servicios, habilidades y experiencia.

3.- Los lectores pueden comentar directamente en el blog, creando interacción e interés.

4.- No hay que esperar a que un diseñador web actualice el sitio.

5.- Se puede escribir sobre lo que sea, diariamente si se quiere, consiguiendo además que se extienda por la blogosfera de manera inmediata.

6.- Además los motores de búsqueda adoran los blogs y seleccionarán rápidamente sus palabras clave, mejorando el posicionamiento y facilitando a la gente que encuentre al profesional en la web.

7.- Se puede crear una red a través de lectores con intereses parecidos. El autor escribe ellos comentan, otros escriben, el autor comenta. Al poco tiempo la gente estará mencionando al autor en la web.

8.-Se pueden probar nuevas ideas y obtener respuestas de inmediato. Se puede implicar a clientes actuales y futuros para que puedan comprobar el desarrollo de productos y servicios de forma que puedan asesorar sobre la mejor forma de servirles.

El buen hábito de la lectura

2008-01-25T11:08:00.000-08:00

Siempre escuché que la gente no tiene la sana costumbre de leer.

La lectura es un hábito, y si no tienes el hábito de leer, mi mejor recomendación es que te comprometas a trabajar en ello. A la extensa fuente de publicaciones como libros, manuales, literatura técnica, periódicos y revistas, puedes ahora integrar al Web para ampliar tu propio conocimiento y acervo cultural.

En Internet encontraremos una buena cantidad de información, y lo mejor de todo, en muchos casos sin que nos cueste un solo centavo.

Dicen los expertos en la materia que un mal hábito puede ser substituido por un buen hábito. Es necesario fomentar nuestro hábito por la lectura en todas las disciplinas.
Cuando abres un libro o una página Web, abres un mundo lleno de conocimiento, diversión y entusiasmo, mundos maravillosos y misteriosos, englobados dentro de la palabra escrita.

El leer una hora diaria, significa leer un libro entero en dos semanas. Un libro cada dos semanas equivale a leer 25 libros al año.

En un mundo donde el profesional promedio lee menos de un libro al año, al tú leer 25 que te ayuden a profundizar en tu profesión, no sólo lograrás distanciarte de tus competidores, sino que tu situación financiera y tu productividad personal se verán afectados positivamente.

A propósito, aparte de noticias, ¿Cuántos libros o artículos leíste durante esta última semana?

Proactividad El nuevo nombre del éxito

2008-01-22T10:37:00.000-08:00

¿Qué significa exactamente "ser proactivo"? Es hacer que las cosas ocurran, no quedarte esperando que pasen solas, sino demostrar iniciativa.

Muchas veces aparece como exigencia excluyente en los avisos de puestos de trabajo.

Perfil de postulante: “Profesional o estudiante próximo a graduarse. La actitud proactiva es un requisito excluyente".

Seguramente lo que acabas de leer será actualmente parte de un aviso en los clasificados laborales de una publicación. Cuando lo empieces a leer, casi seguro que al llegar a este punto tus ganas de contestarlo disminuyen mucho, porque, si bien cumples con los dos primeros requisitos, esto de la "proactividad" te desorientó por completo.

¿Un nuevo programa de computación quizás?

¿Algún seminario al que no pudiste asistir?

No, nada que ver. Pero sí una herramienta tan útil como cualquiera de estas dos. Tanto a la hora de postularte para el puesto de tus sueños como para subir posiciones en tu actual empresa.

Ahora bien, ¿La proactividad es algo que se pueda aprender o es un rasgo de personalidad que algunos poseen y otros deben limitarse a envidiar?
Afortunadamente, si bien influye la personalidad de cada uno, todos podemos desarrollar nuestra proactividad.

Hoy en día, tu actitud es tanto o más importante que los conocimientos que tengas. Las ganas de crecer, la capacidad de generar ideas y lo positivo que seas frente a tu trabajo, resultan esenciales tanto para hacer carrera como para empezarla.
Las leyes de oferta y demanda se hacen evidentes en el mercado de trabajo. La única alternativa que te queda es competir de la mejor manera posible. Y eso es ser proactivo.

La iniciativa y la capacidad de emprender proyectos, presupone dejar de actuar solamente en respuesta a lo que sucede a nuestro alrededor (reactividad) y tomar un rol mucho más protagónico (proactividad). También implica anticiparse a los acontecimientos, esforzarse por ser el candidato mejor percibido, capacitarse en nuevas técnicas y moverse. Esto exige dejar de ser un espectador para convertirse en un actor.

La clave es la actitud

Avanzar. Generar. Promover. Todas estas ideas están estrechamente unidas al concepto de proactividad.
Justamente, porque todas ellas remiten al cambio de actitud indispensable para moverse con soltura en el complicado panorama laboral de hoy.
Muy atrás quedó aquella idea de que formación y experiencia son condiciones suficientes para obtener el puesto deseado. Ahora, también se hace necesario demostrar la propia capacidad de generar proyectos y negocios que se traduzcan en beneficios concretos para la empresa.

La clave es una sola: involucrarse.

El cambio ocurre. Anticípalo

2008-01-21T10:32:00.000-08:00

Las fábulas son simples, cortas, ilustrativas, fáciles de leer, entretenidas.
Todos hemos aprendido y seguimos aprendiendo de ellas.
Tienen la peculiaridad de hacer pensar. Es una de las más eficientes y antiguas formas de aprendizaje. Se han utilizado desde siempre para que los niños capten la realidad de la vida, de forma metafórica

Para nosotros que ya no somos niños, Spencer Jonson, publicó una fábula que ha tenido enorme éxito. La llamó simplemente: "Quién se ha llevado mi queso".
Siempre pudimos leer su libro, pero hoy también podemos verlo en

Te lo recomiendo, y para que lo imprimas y tengas siempre presente las lecciones que aprende el duendencillo Haw y anota en la pared del laberinto las pongo a continuación:

- El cambio ocurre. Anticípalo.
- No te aferres a viejas ilusiones.
- Que no te detenga el miedo a lo nuevo.
- Está atento a los pequeños cambios. Los pequeños cambios inician grandes cambios.
- Prepárate para adaptarte rápidamente.
- Disfruta del cambio.
- Prepárate para cambiar otra vez, siempre hay queso nuevo.

Y por ultimo, una cita de Charles Darwin, "no son las especies mas fuertes las que sobreviven, tampoco las más inteligentes. Son las que más se adaptan al cambio".

Pistas...

2007-10-03T14:34:00.001-07:00

Tecnología

Cómo evitar hacerse famoso sin desearlo

Los desafíos del copyright en Internet

LANACION.com | Información general | Sábado 29 de setiembre de 2007

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Algunas preguntas que debes hacerte para conocer la fortaleza de tu marca propia

2007-08-21T14:20:00.000-07:00

Tu marca personal es lo que te ayuda a sobresalir frente a tu competencia o destacar ante quienes te conocen de forma que puedas alcanzar tus objetivos. Comprender la fuerza de tu marca en la actualidad te permitirá identificar las áreas donde puedes mejorar los valores de tu marca y conseguir en tu carrera el éxito profesional.

Para ver en que punto está situada tu marca actualmente, hazte las siguientes preguntas:

· ¿Sabes cuales son tus cinco atributos de marca más importantes y relevantes (fortalezas, habilidades…)?

· ¿Puedes describir cual es tu mercado objetivo (la gente que tiene que conocerte de modo que puedas obtener lo que buscas)?

· ¿Tienes claras tus metas a corto y largo plazo?

· ¿Tienes un plan de comunicación de marca para este año? (donde vas a hablar, que vas a escribir…)?

· Los proyectos en los que participas ¿Tienen tu marca personal?

· ¿Te sientes cómodo con tus habilidades de comunicación?

· ¿Has llamado o enviado algún mensaje a alguien de tu red de contactos profesionales esta semana?

· ¿Es consistente tu estilo personal (imagen, aspecto, etc.) con tu marca personal y es apropiada para tu mercado objetivo?

· ¿Que dice tu entorno de trabajo sobre tu marca?

· ¿Tienes alguna forma de medir la evolución de tu marca?

· ¿Tu CV es estático o es una herramienta de marketing que demuestra tus logros, tareas y funciones?

· ¿Tienes un website, weblog o folleto personal? ¿Colaboras en publicaciones o participas de mesas redondas para establecer a Yo S.A. como experta en tu área?

Excelente libro...

2007-08-08T08:13:00.000-07:00

Gane dinero... no sufrimiento. Respuestas del budismo para gente de negocios estresada.

Las enseñanzas de Buda explican la causa del sufrimiento humano y ofrecen un camino para alcanzar la felicidad. Este libro explica cómo aplicarlas eficazmente para nuestra propia vida. "Me propuse explorar" -confiesa su autor- "los sentimientos y emociones de quienes están en el mundo de los negocios: la ira, la codicia, el remordimiento, la culpa, la angustia y la depresión.

Muchos de ellos son desdichados y nunca alcanzan la satisfacción porque apenas consiguen algún logro, dejan de asignarle valor, o porque sienten culpa por su trabajo, o porque no le encuentran sentido a su existencia.

Me dirijo especialmente a tres tipos de personas:

1. los que creen que serán felices si ganan mucho dinero;

2. los que han ganado mucho dinero, pero no son felices; y

3. los que han ganado mucho dinero, son felices, pero temen dejar de serlo.

Este libro ayudará a los jóvenes que se inician en el mundo de los negocios a situar el dinero en un lugar más equilibrado. El dinero produce espejismos que confunden nuestro sentido de la vida y nos puede llevar a búsquedas por caminos irremediablemente errados.

Lo dramático es que, para entender que el dinero no hace la felicidad, deberán primero conseguirlo; y, cuando lo consigan, habrán perdido buena parte de sus vidas en ello, sin alcanzar la felicidad. Si, en cambio, no lo logran, se frustrarán y serán infelices creyendo, erróneamente, que la causa estuvo en no haber tenido dinero. En esta obra encontrarán reflexiones que pueden ahorrarles mucho tiempo, y algunos desengaños.

Aquí surgen algunas preguntas trascendentes: ¿por qué es importante buscar riqueza material, si ella no me dará la felicidad? Y, si el dinero es sólo un medio, ¿podemos evitar caer en la trampa de perseguirlo como un fin en sí mismo? Más adelante, Buda nos responde a estas preguntas."

http://www.librosenred.com/autores/oscarBerg.aspx

Planeación Estratégica Personal (1er entrega)

2007-08-06T09:31:00.000-07:00

El propósito de este capítulo es el de introducirte al modelo de planeación estratégica para ser usado en el desarrollo integral de tu vida y proveerte de los elementos específicos que componen el proceso.
La Planeación Estratégica Personal es el camino que une dos posiciones: primero lo que somos o dónde estamos y segundo el lugar a dónde queremos llegar o lo que deseamos ser en el futuro. Asimismo nos provee de una serie de elementos para desarrollar nuestras potencialidades, además de cuidar la calidad y orientación de nuestras realizaciones.

También podemos definir la Planeación estratégica Personal como un instrumento sistemático que nos permitirá emprender una transición integral, ordenada y motivadora, entre lo que ahora somos y lo que queremos ser en el futuro, sin perder de vista que en ese recorrido siempre habrá oportunidades que podemos aprovechar (Picazo, 2000).

Las formas de mirar el futuro

Para iniciar la comprensión de la Planeación Estratégica Personal (PEP) es importante que comprendas los diferentes enfoques de la manera cómo cada tipo de ser humano interpreta su futuro. Para ello se clasifican en tres grupos:

Hombre tradicional
Hombre creativo
Hombre planeador

Cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas en esta vida.

Hombre tradicional. Mira al futuro como algo que no se puede controlar, incierto, y donde vale más la pena permanecer en el pragmatismo del mundo que ya se conoce y dejar al tiempo para reaccionar a lo que se tenga que hacer. Este tipo de individuo tiende a ignorar los cambios, la premisa mental es una preocupación por el hoy y el impacto es que procede basado en la crisis. El individuo que actúa de esta manera tiene temor a tomar riesgos y evita tomar decisiones que impliquen incertidumbre.

El hombre creativo. Este tipo de persona tiene la actitud de confiar en la intuición al mirar el futuro, el impacto que recibe es de incertidumbre y las probabilidades de error; de cualquier forma, la capacidad de creatividad para el desarrollo de nuevas ideas que van mas allá de lo convencional lo mantiene a la delantera de su desarrollo. Se necesita bastante carisma e intolerancia ante la incertidumbre para operar en un ambiente de esa naturaleza.

El hombre planeador. Este tipo de persona mira el entorno para medir riesgos y oportunidades, su innovación parte del análisis de las necesidades y de la comprensión del entorno, la actitud hacia la planeación está guiada por una premisa mental de ajuste a los cambios y al establecimiento de los sistemas que le brindarán la seguridad. El éxito está ligado a la flexibilidad interna de los sistemas y procesos y en la capacidad de integrar los objetivos y recursos en la implementación de estrategias.Si tu te clasificas dentro de las dos primeras categorías, no te desanimes; tienes toda la capacidad de comprender cómo puedes vivir como un hombre planeador.

No te pierdas la próxima entrega

Muy bueno...

2007-08-06T07:57:00.001-07:00

En el medi@

Profesiones 2.0

Por qué tener un blog se está transformando en una poderosa herramienta para un profesional que se quiere posicionar en su especialidad

LANACION.com | Información general | Lunes 6 de agosto de 2007

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Véndete Tu mismo!

2007-07-31T08:15:00.000-07:00

Habitualmente hablamos acerca de cómo comercializar tu producto o servicio a tus posibles clientes. Pero ello deja de lado a una persona muy importante ... ¡a TI!

Al complicarse la economía, hemos visto truncadas una gran cantidad de buenas ideas comerciales. En muchos casos, el propietario ha debido enfrentar desafíos complicados. Podría haber resuelto los problemas; sin embargo, se sentía abatido para seguir.

En esta época es importante que te vendas. Debes ser capaz de enfrentar los problemas mientras mantienes tu entusiasmo y confías en tu proyecto.

Mantén tu optimismo dándote cuenta de que muchos de los miedos que tenemos, en realidad no tienen un sustento firme. Si ocurre algo malo, en seguida imaginamos una cadena completa de desastres por venir. Al final, las cosas nunca son tan malas como las imaginamos.

Recuerda que la mayoría de tus temores nunca se materializan. El optimista que sigue sonriendo aun mientras las cosas se ven mal, probablemente tenga razón.

Mantén tu entusiasmo. Es difícil concretar algo sin la pasión y la motivación verdaderas por tu trabajo. Suelo crear algún servicio nuevo o agregar alguna mejora a alguno ya existente para mantener mi propio entusiasmo.

Recuerda que todo en los negocios requiere paciencia. Puedes quererlo AHORA, pero el mundo no siempre está listo para permitirnos tenerlo tan rápido.

Fuente: Kevin Nunle

Comunicación persuasiva... marketing personal

2007-07-23T07:43:00.000-07:00

¿Qué es el Marketing personal?
Algunos aun se siguen preguntando qué es esto del marketing personal.

En innumerables momentos a lo largo de nuestra vida, cada día de nuestra vida, la realidad, por más que muchos se resistan a estos conceptos lo cierto es que aplicamos técnicas de marketing personal, mediante las cuales intentamos mostrar la mejor cara de “nuestro producto”, que tan bien conocemos.

Posiblemente sea un proceso de selección la situación más crítica, el momento en el que intentamos mostrar lo mejor de nosotros mismos de un modo más apasionado. Tanto en esta como en otras situaciones, no se trata de mentir, sino de destacar nuestros puntos fuertes.

En la búsqueda de trabajo, las estrategias de marketing personal pueden ser muy útiles, siendo la comunicación persuasiva la más importante de ellas.
Ésta tiene el objetivo de hacer más fluida la conversación. Para ponerla en práctica es preciso tener en cuenta los siguientes aspectos:

Escuchar activamente: Es importante centrarse en lo que está preguntando el entrevistador y detectar qué necesita saber. No elaborar la respuesta mientras se nos está formulando una pregunta.
Analizar lenguaje: Prestar atención a las ideas, palabras o conceptos que más repite el entrevistador, así como a su forma de expresarse, para averiguar lo que realmente le importa.
Técnica del acompasamiento: Imitar con tacto los movimientos, gesticulación y tono de voz del entrevistador, sin que parezca una burla. El objetivo es estar en la misma línea de comunicación.
Observar entorno: La decoración, los libros, el periódico que el entrevistador tiene en el despacho nos muestran indicios de su forma de ser, lo que nos puede ayudar a conocerle.

La comunicación persuasiva es la base del marketing personal, pero para que funcione debe formar parte de una estrategia para construir nuestra propia imagen, la imagen que queremos transmitir. Ésta se crea a partir de una serie de elementos de comunicación que nos rodean: forma de hablar, de vestir, de escribir, gesticular o movernos. La combinación entre estos elementos debe ser coherente (deben evitarse errores, como por ejemplo, vender una imagen de persona responsable y llegar tarde a la entrevista).
La imagen se construye poco a poco. Es imprescindible ser natural, respetuoso y sincero, ya que de lo contrario, nuestro interlocutor no nos tomará en serio.

Aprendizaje continuo: cómo nos ayuda en YO, S.A.

2007-06-25T07:10:00.000-07:00

¿Qué es?

Significa que el aprendizaje en un proceso que nunca termina para:
Mantenerte al día con avances tecnológicos, legales y de conocimiento en tu área de especialización.
Desarrollar nuevas habilidades. Mejorar tus habilidades existentes.

¿Dónde aprender?

Invierte en tu propio desarrollo personal
Invierte por lo menos un 3% de tus ingresos en buenos libros, revistas y seminarios.

Lee por lo menos 30 minutos diarios sobre las áreas de tu interés profesional
¿Sabías que el solo hecho de leer una hora al día te puede convertir en experto en un tema en poco tiempo? El leer una hora diaria, significa leer un libro entero en dos semanas. Un libro cada dos semanas equivale a leer 25 libros al año, o 250 libros en diez años.
En un mundo donde el profesional promedio lee menos de un libro al año, al tú leer 25 que te ayuden a profundizar en tu profesión, no sólo lograras distanciarte de tus competidores, sino que tu situación financiera y tu productividad personal se verán afectados positivamente.

Escucha programas en algún sistema de audio
Aprovecha aquel tiempo que pasas en viajes 0 cuando te encuentres haciendo ejercicio.
Muchos de los grandes triunfadores utilizan los sistemas de audio como una de las herramientas más valiosas para alcanzar el camino hacia el éxito.

Asiste a seminarios y conferencias que contribuyan a tu desarrollo personal y profesional
Sólo quienes no creen saberlo todo y que se encuentran en un estado de búsqueda de información y conocimiento constante, estarán equipados con la actitud que les permitirá triunfar en el nuevo milenio.

Estas actividades deben formar parte de tus metas profesionales e intelectuales en esta era de cambio permanente.

El concepto de Marca Personal

2007-06-22T07:58:00.000-07:00

El concepto Marca Personal se fundamenta en principios muy sencillos y quizás por ello olvidados, como el conocimiento de uno mismo o las relaciones con los demás para conseguir un beneficio común.

Conocer el producto. (Conocerse a uno mismo)

Ya Sócrates decía “Si te conoces a ti mismo, conocerás el mundo”

Todos tenemos una marca, el problema surge cuando no sabemos cuál es.

Para desarrollar una marca propia fuerte, es necesario hacer un análisis profundo de los valores, objetivos, intereses, fortalezas y debilidades de cada uno.
Recordemos que todos tenemos alguna característica que nos hace completamente diferentes y únicos.
Conocerse a sí mismo sirve para saber cuáles son los atributos de mi persona que pueden interesarle al otro.

Una marca personal no se crea, la Marca Personal se descubre. Se basa en la honestidad y la autenticidad.
Los expertos en marketing saben que una mentira puede destruir en un instante la relación de confianza alimentada durante años.

Satisfacer las necesidades de tu mercado. (Conocer a los demás)

Para poder crecer es imprescindible conocer las necesidades de los demás, y encontrar la forma de satisfacerlas.
Los expertos en marketing saben que para vender un producto suele ser más importante el vínculo emocional que el racional, y para eso hay que conocer a quién te diriges.

Para que el profesional YO, S.A. destaque y prospere en el mercado actual debe entender que su futuro depende de la forma en que satisfaga las necesidades de los otros, con las implicaciones que eso tiene en aspectos tales como el trabajo en equipo, la comunicación o la negociación.

El éxito depende no sólo de la calidad del “producto”, sino especialmente de cómo lo comunicamos.

¿No es esta la base de la vida y de los negocios?

Cambio en el mercado laboral

2007-06-21T10:12:00.000-07:00

El mundo laboral ha cambiado el modelo de trabajo, la educación requerida y cómo los empleadores y los empleados se ven unos a otros.

Los cambios ocurren muy rápidamente en estos días. El tema es preguntarse si lo vamos a tomar como un remedio con gusto desagradable o como un tónico revitalizante.

Para tener éxito en este ambiente, tal vez pienses en ti como tu propia compañía privada, ofreciéndole tus servicios a diferentes empleadores a lo largo de los años.

Cuando actúas como si dirigieses Yo, S.A., te haces responsable de tu vida laboral, tu educación y capacitación, tu desempeño en el trabajo y el avance de tu carrera.

Debes Entregar un Producto de Calidad

Como cualquier compañía, Yo, S.A. tiene un servicio o un producto que ofrecer y clientes que pagan por él.
El producto de Yo, S.A. eres tú, tus habilidades, conocimiento y experiencia. Los clientes de Yo, S.A. son tus empleadores, tus compañeros de trabajo y los clientes de tus empleadores.
Y como cualquier compañía, Yo, S.A. tiene que trabajar todo el tiempo para atraer y mantener a los clientes. Tú logras esto entregando un producto de calidad. Con el tiempo, tus clientes cuentan con que tú harás un trabajo excelente, de la misma manera en que tú cuentas con que Mercedes-Benz hará un automóvil excelente.

La mayoría de las personas reaccionan ante los eventos, en lugar de tomar la iniciativa.

Mira hacia el futuro y procura lo siguiente:

• Busca nuevas oportunidades de carrera, nuevos clientes, nuevas maneras de crecer.
• Presta atención a las tendencias en el mercado de trabajo para conocer el futuro de tu actividad.
• Ponte metas y trabaja para lograrlas.

El éxito, ¿llega por casualidad? o ¿hay que trabajar para alcanzarlo?

2007-06-18T07:43:00.000-07:00

El éxito se obtiene cuando se consigue lo que se desea. La autoestima y la aceptación de los propios errores son claves para alcanzar el éxito.

Todo lo que es importante forma parte de un propósito. Sin embargo, cuando preguntamos a personas al azar que van a hacer en los próximos dos o cinco años, la mayoría contesta que no ha tenido tiempo para pensarlo.
Si no dedicamos algunos momentos a pensar en lo mas importante, nuestra propia vida, ¿en que pensamos entonces? Un buen ejercido es el de definir y escribir nuestras metas para los próximos seis meses, un año, cinco años, etcetera.

La suerte se presenta cuando la preparación encuentra una oportunidad. Preparémonos, ya que las oportunidades pueden surgir en cualquier momento.

Quien no esta preparado, pierde las oportunidades, que muchas veces le pasan inadvertidas. Muchos de nosotros somos capaces de andar por encima de una tabla sin perder el equilibrio. ¿Y si esta tabla se encontrase entre dos edificios a mas de cien metros de altura? Probablemente la respuesta sera no.

¿Por que?

Porque hemos iniciado una conversación con nosotros mismos y hemos provocado nuestro miedo. Este dialogo interno es lo que determina nuestros éxitos y fracasos.
Los pensamientos negativos han hecho perder nuestra capacidad para hacer las cosas. Si nos enfrentamos a cualquier situación de la vida llenos de dudas y de inseguridades, nuestras probabilidades de triunfar serán mínimas.

Publicado en http://www.expansiónyempleo.com/

De Empleado a YO, S.A.

2007-06-12T09:32:00.000-07:00

Este concepto tuvo su bautismo oficial de la mano de Tom Peters en su artículo "The Brand Called You" publicado en la revista Fast Company en 1997. Posteriormente, se han desarrollado y establecido diferentes métodos, gracias a autores como el propio Peters (50 Claves para hacer de usted una marca), William Bridges (Usted, S.A.), McNally y Speak (Sea su propia marca), Peter Montoya (The Brand Called You y The Personal Branding Phenomenon) o el español Jose Mª FerréTrenzano (Marketing Personal).

Esta nueva mentalidad tiene como objetivo descubrir aquello que nos diferencia y hacerlo visible. Se trata de empezar a pensar como Empresas de una sola persona, como proveedores de servicios en lugar de cómo empleados; en definitiva, descubrir y dar a conocer nuestra Marca Propia para ser mejor valorados y tenidos en cuenta.

El mensaje común es cambiar la forma de pensar de los profesionales. La Marca Personal trata de transformar a los "empleados Marca Blanca" en profesionales con Marca Propia.

Definimos Marca Blanca como un producto que se caracteriza por tener una calidad similar a la del líder con el que trata de competir, cubren necesidades básicas de los consumidores pero no tienen el atractivo o la flexibilidad de la Marca Líder

El proceso de descubrimiento de una Marca Personal no es una nueva herramienta de gestión sino la aplicación del sentido común y de dos conceptos elementales practicados durante miles de años de intercambios comerciales. En definitiva, es la aplicación a las personas de los principios del marketing y los negocios.

Las Ocho Leyes para la Creación de una Marca Personal

2007-06-07T05:04:00.000-07:00

Para destacarte en cualquier mercado, Peter Montoya, autor de The Brand called You, recomienda poner en práctica las siguientes ideas, conocidas como las Ocho Leyes para la Creación de una Marca Personal.

1. Especialización: Desarrolla una marca personal que sea precisa y que se enfoque en una sola fortaleza vital. Traza un plan para desarrollar tus habilidades, actitudes y destrezas a la vez que te concentras en un servicio o producto único que puedes ofrecer.

2. Liderazgo: Asegúrate de que tu marca personal tenga autoridad y credibilidad. Ambas cosas son necesarias para alcanzar la excelencia y una posición de renombre en el mercado.

3.Personalidad: Construye tu marca personal usando como base tus verdaderas características personales. Aspira a ser lo mejor que puedas ser, no a ser perfecto.

4. Distinción: Expresa tu marca personal de manera que sea diferente de la competencia. Haz que tu mensaje sea tan distinto que se note y sea recordado.

5. Visibilidad: Haz que tú marca personal sea tan visible como sea posible. Los clientes eligen productos y servicios que conocen porque los han visto o han escuchado sobre ellos.

6. Concordancia: Tu conducta privada debe concordar con tu marca personal.

7. Persistencia: Crear tu marca personal puede tomar tiempo, de manera que ten paciencia y toma medidas para desarrollarla.

8. Buena voluntad: Establece beneficios mutuos y colectivos como los valores principales en los que se basan las acciones relacionadas con tu marca personal. Alcanzarás mejores resultados para ti y para los que te rodean.

Construir tu marca personal es un reto, pero es posible y necesario. Es importante ser creativo y tener una actitud proactiva, así como saber distinguir entre tu imagen personal y tu marca personal. Recuerda que tu marca personal va más allá de elementos superficiales.

Es una oportunidad excelente de aumentar tu potencial y el reconocimiento que recibes en tu comunidad y en el mundo.

Elaborar un plan de Marketing Personal

2007-05-29T01:53:00.000-07:00

Para elaborar un plan de marketing personal se utilizan las mismas técnicas que se emplean para promocionar empresas y productos.

La ventaja de vernos como un “producto”, conocernos y conocer mejor a quienes pagarán nuestro trabajo, es clave para destacarse y crecer como profesionales o emprendedores.

Aplicar las herramientas del marketing al desarrollo de la propia carrera profesional es una clara ventaja en un mercado hipercompetitivo. Desde el autoconocimiento que nos permita comprender mejor nuestras fortalezas y debilidades, hasta la definición de objetivos e identificación de las oportunidades, son pautas orientadas al mismo objetivo: crecer en nuestra profesión.

Ya en el siglo XVII, Baltasar Gracián, decía: Valer y saberlo mostrar es saber dos veces.

Comenzar a dedicar tiempo para conocernos es fundamental, ya que difícilmente pueda “vender” algo que no conozco. Conocer nuestras fortalezas tanto como nuestras debilidades, nos servirá para pedir ayuda y aprender a neutralizarlas. Recordemos que todos tenemos alguna característica que nos hace completamente diferentes y únicos.
Recordemos que:
El éxito no sólo depende de la calidad del producto, sino especialmente de la habilidad del vendedor.

La actitud es más importante que la aptitud.

La autoestima es fundamental. Si no crees en ti mismo, ninguna otra persona lo hará. La falta de confianza en nosotros mismos es el principal obstáculo para detectar oportunidades. Si no creemos que valemos, es imposible pretender que otro nos valoren.

Así como en el comercio las ventas sólo se concretan a partir de satisfacer una necesidad real en el cliente, sólo voy a concretar “mi venta personal” si soy un producto único y realmente útil visto desde la perspectiva del otro.

Creemos una Marca Propia

2007-05-28T04:57:00.000-07:00

Cuando hablamos de desarrollar una Marca Propia, no hablamos de inventarse una imagen. Una marca refleja una idea positiva, clara y poderosa que viene a la mente de los demás cuando piensan en ti.
Lo quieras o no, tu ya tienes una Marca Propia. La clave es, ¿Sabes cuál es? ¿Estás sacándole partido?

Marca Propia (diferenciación única que hace que nos elijan) es lo opuesto a la noción de Marca Blanca (producto indiferenciado).

La pregunta clave es:
¿Puede este fenómeno de la marca atribuido a productos y servicios ser aplicado a una persona?.
La respuesta es SÍ.
¿Qué pasaría si cada profesional considerase su Trabajo como su Producto y su Empresa, Clientes, Jefes y Colegas como su Mercado?

El desarrollo de una marca personal significa conocer lo que cada persona, profesional o equipo puede ofrecer al mundo y lo que le diferencia del resto, de modo que pueda destacar y ser reconocido y recordado. Descubrir todo su potencial, destacar sus fortalezas, elegir sus objetivos, determinar sus valores, comunicar sus beneficios, en definitiva, poner a trabajar a su Marca Propia.

Desarrollo personal: ¿De qué hablamos?

2007-05-21T09:39:00.000-07:00

¿Cuándo ves estas dos palabras puestas lado a lado: "Desarrollo Personal"...

¿En qué piensas?
¿En una gran avenida a recorrer y lograr esas cosas que más quieres?
¿En algo tonto, ya que estás muy conforme con tu vida?
¿Con aquello que verdaderamente anhelas conseguir?

Podría ser cualquiera de estas opciones... o podrías pensar en muchas más.
Muchas personas aún lo ven como un concepto que no es para ellas.
"Comprender dónde estamos, saber dónde nos gustaría estar y la acción de recorrer esa distancia" es lo que podríamos llamar Desarrollo Personal.
Para lograr "achicar la brecha", desde donde estamos, hasta donde nos gustaría estar necesitamos desarrollar nuestras habilidades.

Cada uno es el único artífice y protagonista de escribir su propia historia. Ha finalizado la normalidad y se ha terminado la autocomplacencia. Como si de una empresa se tratara, cada individuo, como ser especial y único, se está convirtiendo en el elemento fundamental para garantizar su propio futuro. Si nuestro trabajo no aporta algo distintivo y diferencial, especial y valioso, estamos en una situación de riesgo.

Casi deberíamos desayunarnos cada día preguntándonos:
¿Qué aprendí ayer?
¿Cuáles son las características personales que me hacen diferente, especial y valioso?

Para disfrutar de una vida plena de oportunidades, en la que poder elegir, piensa en gestionarte a ti mismo como si fueras una empresa. Nuestra vida está conformada por las elecciones que hacemos más que por las circunstancias que nos rodean. Muchas personas no llevan una vida grande porque se conforman con llevar una buena vida. Que sea una cosa u otra depende fundamentalmente de nosotros mismos, de nuestro Yo Sociedad Anónima.

Tanto en tu vida profesional como personal